人を測るということ

給与システムが改定される

それに伴い上司が

その部下を評価し

それが反映される

システムになるようだ

私が評価する

もちろん私も評価される

人となりや

仕事の精度

提案力

推進力

解決力など

多岐にわたる

私は他人を評価できる人間

なのだろうかと

自問自答しながら取組もうと思う

奢ってはダメだ

自分を写す鏡だと思い接しよう

彼が変わらない、変われないのは

私が理由だから